人力资源必须要找到最好的员工，发现和留住人才，并让整个公司了解管理方面的变化。不能迅速与每个团队、成员交谈，是人力资源工作的大一障碍。

　　w66视频会议系统，能够解决这一沟通障碍，它能够与任何人，任何时间，任何地点，使用任何智能设备进行面对面连接对话。

　   拓展人才库

　　当今世界，远程办公越来越受欢迎(2015年有37%的企业员工表示他们每个月至少开一次远程视频会议)，现在是时候仔细看看所有工作人员在办公室里的传统商业模式。

　　也许领导你的企业销售团队的最好的人才并不住在您的城市。

　　视频会议能够将您的潜在人才从数千万人增加到几十亿。通过视频会议，明显增加了找到最有才华的人才的机会。

　　早在1995年，互联网不太发达;不考虑远程工作是可以理解的;那时，视频通信是不可靠的，手机才是沟通的重要工具。

　　在互联网发达的今天，传统的沟通方式，已经无法满足企业的需求，在这个时代，企业需要与几千公里以外的人们面对面沟通、项目管理、数据共享等服务。

　　视频通信让世界都变成了企业的人才库。

　   视频面试更灵活

　　视频会议可以让您在几秒钟就能与另外一个人会面，即“我想与那个人见面”。

　　您可以通过任何您喜欢的方式发送一个链接到对方，对方只需要一次点击，立刻就可以加入您的会议，实现即时的面对面会议。

　　除了即时会议以外，在家开会也会让您的求职者更容易。

　　他们不在需要到您的公司，他们可以找一个舒适的、熟悉的地方加入会议。

　　通过视频会议，您还可以获得降低公司和求职者额外成本。增加面试机会，就可以减少寻找合适人选的时间。

　   团队沟通更简单

　　视频会议可以使大规模的培训变得轻而易举。

　　在大型培训之后，可以使用会议平台通过视频会议室将人们分成小组进行团队建设活动和其他项目。

　   使用网络研讨会共享信息

　　组织企业员工学习最新的行业标准和法规是人力资源部门职责的一部分。

　　通过网络研讨会可以减少培训的时间， 没有参会的人可以看会议录制视频，他们可以根据需要多次查看所有问题并重播。

　　没有人会错过任何事情。

　   加强分散的团队凝聚力

　　如果好的结果来自于优秀的人才，一个有才能的团队以一种友好的态度开始一个项目，那么试图想象这些结果。

　　如果您管理着一个由来自世界不同角落的人组成的专业的团队，那就很困难了，但是通过视频沟通，您可以建立起凝聚力。

　　与同事面对面交流有重大的区别。 它积极地影响团队动态，并允许更流畅的沟通。

　　把视频会议融入到您的团队协作中，是提高您远程团队生产力的法宝。